2024年6月手机数据恢复精灵19日，M手机数据恢复精灵oka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 其产品今天发布会圆满落幕。此前大会以「势在·人为」为辅题，汇聚了来自美国所不同企业自身的管理者、人力资源专家和技术方面创新者，一同探讨和分享别人的在人力资源管理、协助组织效能整体整体提高手机数据恢复精灵等等对世界化招聘等不但的最新实践和深刻见解。

Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行：激发管理效率的内在势能」的主题演讲中，已于今天发布「Moka 人效管理各种对于解决方案」，以回应当前企业自身对经营和管理的诉求。要看弄清楚「人效」，管理者不只只不过只只不过获得事后汇报和对补救经历过程回应决策，不是确实须要几个内嵌于HR业务中，涵盖企业自身人力资源管理全流程，决策能力 人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理各种对于解决方案」从成本到人效，从规划到落地，让决策更有依据，让管理更有保障，为企业自身健康迅速发展[ 控本增效 ]，协助企业自身更清晰而全面地脑海中了了人力资源效能的运回应现情况，也让经历经历过程也管理潜在价值随之重复循环起了 ，「看得清」须要更是好 「管得住」。

去年1月初，Moka 携手钉钉，全重新推出 「钉钉人事旗舰版」，致力于各种对于解决中大企业自身自身在 HR 工具软件的对其经历经历过程面临的该系统割裂、数据情况孤岛等各种对于解决。此其其产品经全重新推出 ，只只不过整个对世界其他行业是对，全是真真叫人丈夫脑海中一亮的「HR SaaS 新物种」。

钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴一同就合作中后的进展和成绩表现对其了分享。在阐述钉钉开放生态战略合作中的构想时，陈霆旭说的 ，在人事场景不但，Moka 是理想的合作中伙伴，别人的战成对其深度手机数据恢复精灵融合的多种多种方式，创新性地又各种需求 了准客户又各种需求 。「钉钉人事旗舰版」之别人的能被整体市场快速验证和接纳，本质还为的是好 又各种需求 准客户潜在价值，我们在潜在价值链上找就到更精细的分工和更清晰的边界，干别人的更擅长小事 ，钉钉有极其丰富的IM、OA、文档、音相关视频等协同办公决策能力 ，也让企业自身的协助组织数字化最后完成零门槛，Moka在人事三大领域 会有极其深的积淀，少了之外强强融合共建的其产品生活带 员工和HR生活带 前所未有的人创新独特体验，为准客户生活带 「1+1>2」的潜在价值和功效 。

等等「看得清」，「看得远」他成 企业自身随之进步与更重新动力。新一代大模型时代来临 到来，AI 技术方面变得多的只只不过性呈现现如今大众丈夫脑海中。Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽在大会上分享了 Moka 在 AI 三大领域 的技术方面创新和应用实践。以 AI 原生为理念，深入业务场景，Moka Eva 的决策能力 随之进化，等等完他成 从智能面试到智能招聘各种对于解决方案的一次升级，等等也赋能于重新基础功能「SmartPractice」，集成多对世界影响全球和地区招聘最佳实践，智能辅助HR对世界招聘，全流程整体整体提高招聘效率与招聘质量。

等等，AI 亦全面赋能 Moka 技术方面平台发展，构建新一代底层平台发展决策能力 。伴随之新加坡数据情况中心一的投入对其，等等还是自从与合作中伙伴的生态共融，Moka 将与是好 准客户最后完成合作中共赢，随之向全面打造对世界级HR其产品的愿景靠近。

企业自身成长几个超长周期的动态经历过程，经历经历过程企业自身会面临整体市场内卷、业务难管等挑战，对其企业自身迅速发展各种对于解决，各其他行业有成功完成实践实操经验的管理者对于提出新解法。

此前大会亦邀请了多位企业自身管理者分享了别人的在人效管理、本地化人才战略和对世界化招聘不但的深刻见解和实践实操经验。来自美国卓尔数科的CHO屠俊强调了在不基本确定性整体环境下，"1+3"模型发挥着至关重要功效 ，在应用SOTE模型的等等，构建协助组织力、业务力和影响到力，最后完成业务与协助组织管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的对世界影响全球区人力资源总监戴良辰则分享了该如何对其业务共创和团队成员成长两大维度，落地本地招聘，推动业务快速迅速发展。

等等，此前大会还举办了题为”无界之帆：对世界化招聘的挑战和实践“的圆桌论坛，由李国兴主持，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD  Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡，一同探讨海外团队成员组建的挑战与实操经验，该如何在对世界范围中内构建雇主知名品牌，等等该如何多种多种方式该系统和工具优化招聘流程。之外分享等等展现了对世界影响全球企业自身在对世界化浪潮中也积极他成 ，也为之外企业自身公司提供 了宝贵的参考和启示。

势在人为，破局而出。Moka 未来几年仍会仍然说坚持「全员独特体验是好 」的其产品理念，响应准客户又各种需求 ，仍然优化其产品与服务提供，助力企业自身最后完成更高效、更智能别人小事 管理。等等，Moka 也将积极与各方一同探索人事管理新机遇，在动态的发生发生改变中寻求可充满期待的攀升，持续的保持还是向上能 能量。